Central de Vendas
Central de Vendas Pós EaD
Central Financeiro
Suporte Técnico
Central Financeiro
Suporte Técnico
Duração
2,5 anos
Certificado
Curso com certificado e selo de garantia FacUnicamps
O hospital é uma empresa como qualquer outra, com o diferencial que funciona 365 dias ininterruptos e cujo produto é a saúde humana. E por essa característica especial, a assistência de qualidade a ser prestada depende do suporte eficiente de um bom gestor.
O curso de Gestão Hospitalar EAD tem esse objetivo: formar um profissional com vivência na área da saúde e competência administrativa, ou seja, capacitado para tratar de:
- Contabilidade;
- Recursos financeiros;
- Controle de compras e custos;
- Recursos humanos;
- Planejamento estratégico;
- Planejamento de manutenção preventiva de equipamentos médicos;
- Controle de estoque de medicamentos;
- Processos de limpeza;
- Marketing;
- Logística;
- Convênios;
- Destinação de resíduos hospitalares.
Mercado de Trabalho
O gestor hospitalar, em geral, lida com três grandes desafios: gestão do corpo clínico, desenvolvimento tecnológico e a relação de custo-benefício envolvendo essas duas áreas.
Esse tripé se aplica a diversas organizações em que esse profissional pode atuar, além de hospitais públicos ou privados, tais como:
- Clínicas médicas (policlínicas);
- Laboratórios de análises clínicas;
- Spas;
- Casas de repouso;
- Empresas prestadoras de serviços em saúde.
O mercado de trabalho de Gestão Hospitalar está em franca expansão e oferece oportunidades atraentes.
| GESTÃO HOSPITALAR | ||||||
| MATRIZ CURRICULAR | ||||||
| DISCIPLINA | Crédito | CH Teórico | CH Prática | CH de Extensão | CH Total | |
| 1º | Ambiente Virtual de Aprendizagem | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 |
| Língua Portuguesa | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Comportamento Humano nas Organizações | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Fundamentos Históricos e Teóricos de Administração | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Fundamentos de Contabilidade | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Gestão de Processos | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Total | 18 | 360 | 0 | 0 | 360 | |
| 2º | Fundamentos de Administração Hospitalar e Saúde | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 |
| Fundamentos de Finanças | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Empreendedorismo e Inovação | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Probabilidade e Estatística | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Fundamentos de Gestão de Pessoas | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Total | 15 | 300 | 0 | 0 | 300 | |
| 3º | Optativa I | 3 | 60 | 0 | 0 | 0 |
| Administração de Serviços Hospitalares | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Gestão Orçamentária | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Legislação e Saúde | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Políticas de Saúde | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Responsábilidade Social e Sustentabilidade | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Projeto Integrador I | 4 | 0 | 100 | 100 | 100 | |
| Total | 22 | 360 | 100 | 100 | 460 | |
| 4º | Optativa II | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 |
| Hotelaria, hospitalidade e humanização | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Inovação Tecnológica em saúde | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Faturamento e Auditoria em Saúde | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Comunicação Integrada na Saúde | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Administração estratégica | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 | |
| Projeto Integrador II | 4 | 0 | 100 | 100 | 80 | |
| Total | 22 | 360 | 100 | 100 | 460 | |
| Disciplinas Optativas | ||||||
| Disciplina | Crédito | CH Teórico | CH Prática | CH de Extensão | CH Total | |
| 1 | Sociologia, Antropologia, Relações Étnico-Raciais E Indígenas | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 |
| 2 | Meio Ambiente e Sustentabilidade | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 |
| 3 | Linguagem Brasileira De Sinais - Libras | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 |
| 4 | Filosofia, Ética e Direitos Humanos | 3 | 60 | 0 | 0 | 60 |
| Resumo do Curso | CH | |||||
| CH Teórica | 1380 | |||||
| CH Prática | 200 | |||||
| CH de Curricularização da Extensão | 160 | |||||
| Disciplina Optativa | 60 | |||||
| Estágio Supervisionado | 0 | |||||
| Trabalho de Conclusão de Curso | 0 | |||||
| Atividades Complementares | 80 | |||||
| CH Disciplinas | 1600 | |||||
| CH Total | 1580 | |||||
